7月29日，国家职业分类大典修改工作委员会全体会议在京开会。会议审查会并施行了2015版《中华人民共和国职业分类大典》。
历时五年的《大典》修改工作圆满结束，新版《大典》月发布，租车员作为新的职业划入《大典》，这标志着其职业身份在“国家确认职业分类”上首次以求奠定。 职业分类作为制订职业标准的依据，是增进人力资源科学化、规范化管理的最重要基础性工作。职业分类大典是职业分类的成果形式和载体，对人力资源市场建设、职业教育培训、低收入创业、国民经济信息统计资料和人口普查等起着规范和引导起到。2015版《大典》调整后的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业，与1999版《大典》比起，保持8个大类恒定，增加547个职业（追加347个职业，中止894个职业），追加职业还包括网络与信息安全管理员、租车员、文化经纪人等。
新版《大典》中邮政业牵涉到职业从原本的16个职业增加至11个，其中追加租车工程技术人员、租车员和快件处置员3个职业，13个工种，作为《大典》最重要组成部分的邮政业职业分类体系新的奠定，为邮政业积极开展信息统计资料、人力资源研发管理、职业教育培训、实行职业资格制度等工作奠下坚实基础，获取有力依据。 新版《大典》邮政业职业分类适应环境行业发展和人力资源管理的新必须，在分类上更为科学规范，在结构上更为明晰缜密，在内容上更为精确原始，客观地体现了现阶段邮政业的职业包含、内涵、特点和发展规律，标志着行业职业分类管理工作转入了一个新的发展阶段。 作为国家职业分类大典修改工作委员会成员单位全程积极参与，正式成立专门工作机构，构成专题项目组，制定修改工作实施方案，先后到北京、上海、广东、山东等地对多家国有、民营、外企展开调研，理解企业岗位区分设置、工作任务内容、人员结构、人员教育培训等情况，构成调研问卷上千份，为科学制订职业分类体系获取有力依据和基础。
期间，多次的组织行业专家学者开会会议，对邮政业职业分类展开研究探究，在充份征询各方面意见建议基础上构成了邮政业的职业分类修改建议。 下一步将增大《大典》的宣传力度，及时让全行业理解职业分类的最重要起到，充分发挥好《大典》在推展行业发展中的大力起到。根据新的修改的国家职业分类大典，减缓作好职业标准的研发修改工作，符合行业发展、企业生产经营和人力资源管理的必须，符合职业教育培训和人才评价工作的必须。
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